Movement Charter/Options/fr: Difference between revisions

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Options de la Charte du Mouvement par niveau de détail
Sections de la recommandation		Niveau de détail
Sections de la recommandation		1. Boussole Orientation à haut niveau	2. Boussole/Carte Entre les deux	3. Carte Mesures détaillées
1. Valeurs et principes Définir les valeurs, les principes et la base politique		Aperçu avec les définitions des valeurs et des principes.	Aperçu avec les définitions des valeurs et des principes. Propositions de processus fondés sur ces valeurs et principes.	Aperçu avec les définitions des valeurs et des principes. Définir des processus non négociables fondés sur ces valeurs et principes.
2. Rôles et responsabilités Définir les rôles et les responsabilités des entités... Le Conseil mondial Pôles régionaux et thématiques Entités et instances de décision existantes		Aperçu de haut niveau des responsabilités générales de chaque entité. Relations entre chaque entité.	Aperçu des responsabilités de chaque entité. Relations entre chaque entité. Des exigences non négociables en matière de transparence et d'inclusion.	Des descriptions détaillées des rôles de gouvernance et des relations de pouvoir entre les différentes entités. Manuel de gouvernance décrivant l'objectif, le rôle et les responsabilités, l'obligation de rendre des comptes, la taille et le mode d'élection de chaque entité.
3. Domaines thématiques Définir les exigences et les critères des décisions et des processus pour...	Maintenir des environnements collaboratifs sains et sûrs (safe) + + Définir les modalités de collaboration entre communautés ou entités et leur responsabilité les unes envers les autres + + Définir des attentes claires en termes de participation et de droits des personnes participantes.	Détermination du mouvement à maintenir des environnements sûrs et collaboratifs Description générale des attentes en matière de participation et des droits des participants. Définition des principes de collaboration	Détermination du mouvement à maintenir des environnements sûrs et collaboratifs avec des directives générales. Aperçu des attentes en matière de participation et des droits des participants Définition des principes de collaboration et suggestions de procédures	Procédures opérationnelles détaillées pour maintenir des environnements sûrs et collaboratifs Description détaillée des attentes en matière de participation et des droits des participants. Définition des principes de collaboration et des procédures détaillées
	Aperçu des responsabilités en matière de génération de revenus et la répartition des ressources dans le mouvement Principes généraux d'éligibilité pour l'utilisation et la réception des fonds de mouvement	Aperçu des responsabilités et des orientations générales pour la génération de revenus et la répartition des ressources dans le mouvement. Principes généraux et orientations pour l'éligibilité à l'utilisation et à la réception des fonds de mouvement	Description des responsabilités et des procédures détaillées pour la génération de revenus et la répartition des ressources dans le mouvement. Principes généraux et critères détaillés d'éligibilité pour l'utilisation et la réception des fonds de mouvement
Inclusion des communautés sous-représentées / pérennisation de la Charte du Mouvement		Définir la valeur de l'inclusivité et renforcer l'importance de diriger un Mouvement résistant à l'avenir.	Faites des suggestions concrètes sur les processus à mettre en place pour les différents types d'activités du Mouvement. Les actions décrites sont considérées comme recommandées mais facultatives.	Des processus spécifiques doivent être mis en place pour les différents types d'activité du Mouvement. Les actions décrites sont donc considérées comme obligatoires. Déterminer les conséquences et/ou les actions de suivi si les procédures d'inclusion ne sont pas mises en œuvre.

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 * Aperçu avec les définitions des valeurs et des principes.
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+* Aperçu avec les définitions des valeurs et des principes.
-* <span lang="en" dir="ltr" class="mw-content-ltr">An outline with definitions for values and principles.</span>
+* Propositions de processus fondés sur ces valeurs et principes.
-* <span lang="en" dir="ltr" class="mw-content-ltr">Suggestions for processes based on said values and principles.</span>
 |
+* Aperçu avec les définitions des valeurs et des principes.
-* <span lang="en" dir="ltr" class="mw-content-ltr">An outline with definitions for values and principles.</span>
+* Définir des processus non négociables fondés sur ces valeurs et principes.
-* <span lang="en" dir="ltr" class="mw-content-ltr">State non-negotiable processes  based on said values and principles.</span>
 |-
-| colspan="2" |'''<mark><span lang="en" dir="ltr" class="mw-content-ltr">2. Roles and responsibilities</span></mark>'''
+| colspan="2" |'''<mark>2. Rôles et responsabilités</mark>'''
+Définir les rôles et les responsabilités des entités...
-<span lang="en" dir="ltr" class="mw-content-ltr">Lay the roles and responsibilities of entities…</span>
+* Le Conseil mondial
-* <span lang="en" dir="ltr" class="mw-content-ltr">Global Council</span>
+* Pôles régionaux et thématiques
-* <span lang="en" dir="ltr" class="mw-content-ltr">Regional and Thematic Hubs</span>
+* Entités et instances de décision existantes
-* <span lang="en" dir="ltr" class="mw-content-ltr">Existing entities and decision-making bodies</span>
 |
+* Aperçu de haut niveau des responsabilités générales de chaque entité.
-* <span lang="en" dir="ltr" class="mw-content-ltr">High-level overview of each entity’s general responsibilities.</span>
+* Relations entre chaque entité.
-* <span lang="en" dir="ltr" class="mw-content-ltr">Relationships between each entity.</span>
 |
+* Aperçu des responsabilités de chaque entité.
-* <span lang="en" dir="ltr" class="mw-content-ltr">Overview of each entity’s responsibilities.</span>
+* Relations entre chaque entité.
-* <span lang="en" dir="ltr" class="mw-content-ltr">Relationships between each entity</span>
+* Des exigences non négociables en matière de transparence et d'inclusion.
-* <span lang="en" dir="ltr" class="mw-content-ltr">Non-negotiable requirements for transparency and inclusiveness.</span>
 |
+* Des descriptions détaillées des rôles de gouvernance et des relations de pouvoir entre les différentes entités.
-* <span lang="en" dir="ltr" class="mw-content-ltr">Detailed descriptions of governance roles of and power relations between different entities</span>
+* Manuel de gouvernance décrivant l'objectif, le rôle et les responsabilités, l'obligation de rendre des comptes, la taille et le mode d'élection de chaque entité.
-* <span lang="en" dir="ltr" class="mw-content-ltr">Governance playbook that outlines the purpose, role and responsibilities, accountability, size, method of (s)election, for every entity.</span>
 |-
-| rowspan="2" |'''<mark><span lang="en" dir="ltr" class="mw-content-ltr">3. Topical areas</span></mark>'''
+| rowspan="2" |'''<mark>3. Domaines thématiques</mark>'''
+Définir les exigences et les critères des décisions et des processus pour...
-<span lang="en" dir="ltr" class="mw-content-ltr">Set requirements and criteria for decisions and processes for...</span>
+|Maintenir des environnements collaboratifs sains et sûrs (''safe'')
-|<span lang="en" dir="ltr" class="mw-content-ltr">Maintaining safe collaborative environments</span>
++ + Définir les modalités de collaboration entre communautés ou entités et leur responsabilité les unes envers les autres
-+ <span lang="en" dir="ltr" class="mw-content-ltr">Defining how communities work together and are accountable to each other</span>
++ + Définir des attentes claires en termes de participation et de droits des personnes participantes.
-+ <span lang="en" dir="ltr" class="mw-content-ltr">Setting expectations for participation and the rights of participants</span>
 |
+* Détermination du mouvement à maintenir des environnements sûrs et collaboratifs
-* <span lang="en" dir="ltr" class="mw-content-ltr">Commitment of the movement to maintain safe and collaborative environments</span>
-* <span lang="en" dir="ltr" class="mw-content-ltr">High level outline of the expectations for participation and the rights of participants</span>
+* Description générale des attentes en matière de participation et des droits des participants.
+* Définition des principes de collaboration
-* <span lang="en" dir="ltr" class="mw-content-ltr">Definition of collaboration principles</span>
 |
+* Détermination du mouvement à maintenir des environnements sûrs et collaboratifs avec des directives générales.
-* <span lang="en" dir="ltr" class="mw-content-ltr">Commitment of the movement to maintain safe and collaborative environments with general guidelines</span>
-* <span lang="en" dir="ltr" class="mw-content-ltr">Outline of the expectations for participation and the rights of participants</span>
+* Aperçu des attentes en matière de participation et des droits des participants
-* <span lang="en" dir="ltr" class="mw-content-ltr">Definition of collaboration principles and suggestions for procedures</span>
+* Définition des principes de collaboration et suggestions de procédures
 |
+* Procédures opérationnelles détaillées pour maintenir des environnements sûrs et collaboratifs
-* <span lang="en" dir="ltr" class="mw-content-ltr">Detailed operating procedures to maintain safe and collaborative environments</span>
-* <span lang="en" dir="ltr" class="mw-content-ltr">Detailed description of the expectations for participation and the rights of participants</span>
+* Description détaillée des attentes en matière de participation et des droits des participants.
+* Définition des principes de collaboration et des procédures détaillées
-* <span lang="en" dir="ltr" class="mw-content-ltr">Definition of collaboration principles and detailed procedures</span>
 |-
+|+ Garantir la génération et la répartition de revenus dans tout le Mouvement
-|<span lang="en" dir="ltr" class="mw-content-ltr">Ensuring revenue generation and distribution</span>
++ + Donner une orientation commune sur l’allocation des ressources, et ce assorti de mécanismes des responsabilisation appropriés (''accountability mechanisms'')
-+ <span lang="en" dir="ltr" class="mw-content-ltr">Giving a common direction on how resources should be allocated with appropriate accountability mechanisms</span>
 |
+* Aperçu des responsabilités en matière de génération de revenus et la répartition des ressources dans le mouvement
-* <span lang="en" dir="ltr" class="mw-content-ltr">An outline of responsibilities for revenue generation and resource allocation in the movement</span>
+* Principes généraux d'éligibilité pour l'utilisation et la réception des fonds de mouvement
-* <span lang="en" dir="ltr" class="mw-content-ltr">General principles for eligibility for using and receiving movement funds</span>
 |
+* Aperçu des responsabilités et des orientations générales pour la génération de revenus et la répartition des ressources dans le mouvement.
-* <span lang="en" dir="ltr" class="mw-content-ltr">An outline of the responsibilities and general guidance for revenue generation and resource allocation in the movement</span>
+* Principes généraux et orientations pour l'éligibilité à l'utilisation et à la réception des fonds de mouvement
-* <span lang="en" dir="ltr" class="mw-content-ltr">General principles and guidance for eligibility for using and receiving movement funds</span>
 |
+* Description des responsabilités et des procédures détaillées pour la génération de revenus et  la répartition des ressources dans le mouvement.
-* <span lang="en" dir="ltr" class="mw-content-ltr">An outline of the responsibilities and detailed procedures for revenue generation and resource allocation in the movement</span>
+* Principes généraux et critères détaillés d'éligibilité pour l'utilisation et la réception des fonds de mouvement
-* <span lang="en" dir="ltr" class="mw-content-ltr">General principles and detailed criteria for eligibility for using and receiving movement funds</span>
 |-
-| bgcolor=##37d108 colspan="2" |<span lang="en" dir="ltr" class="mw-content-ltr">Inclusion of underrepresented communities / future-proofing the Movement Charter</span>
+| bgcolor=##37d108 colspan="2" |Inclusion des communautés sous-représentées / pérennisation de la Charte du Mouvement
+| bgcolor=##37d108 |Définir la valeur de l'inclusivité et renforcer l'importance de diriger un Mouvement résistant à l'avenir.
-| bgcolor=##37d108 |<span lang="en" dir="ltr" class="mw-content-ltr">Define the value of inclusiveness and reinforce the importance of running a future-resilient Movement</span>
-| bgcolor=##37d108 |<span lang="en" dir="ltr" class="mw-content-ltr">Make concrete suggestions for what processes must be put in place for various types of Movement activity. Actions outlined are considered recommended but optional.</span>
+| bgcolor=##37d108 |Faites des suggestions concrètes sur les processus à mettre en place pour les différents types d'activités du Mouvement. Les actions décrites sont considérées comme recommandées mais facultatives.
+| bgcolor=##37d108 |Des processus spécifiques doivent être mis en place pour les différents types d'activité du Mouvement. Les actions décrites sont donc considérées comme obligatoires. Déterminer les conséquences et/ou les actions de suivi si les procédures d'inclusion ne sont pas mises en œuvre.
-| bgcolor=##37d108 |<span lang="en" dir="ltr" class="mw-content-ltr">Specific processes must be put in place for various types of Movement activity. Actions outlined are therefore considered mandatory. Determine the consequences and/or follow-up actions if inclusiveness procedures are not implemented.</span>
 |}
+[[Category:Movement Charter{{#translation:}}|Options]]

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